12月6日至7日，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)召開2024年度本部部門及直屬企業(yè)經(jīng)理層（非經(jīng)理層）考核述職測(cè)評(píng)會(huì)。環(huán)保水務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本部各部門正副職，直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等100人參加會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)前，各直屬企業(yè)開展了環(huán)保水務(wù)集團(tuán)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，各直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和職工代表等近400人參與。

會(huì)上，本部各部門負(fù)責(zé)人和直屬企業(yè)經(jīng)理層（非經(jīng)理層）副職圍繞2024年度工作完成情況，通過舉實(shí)例、擺數(shù)據(jù)、做對(duì)比、亮舉措、談思路的方式進(jìn)行述職，既曬出了成績(jī)清單，也對(duì)所在部門（單位）工作的短板、弱項(xiàng)進(jìn)行深入分析，提出改進(jìn)措施，并有針對(duì)性地提出2025年工作計(jì)劃、思路及舉措。直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本公司企業(yè)經(jīng)理層（非經(jīng)理層）副職2024年度的工作情況逐一點(diǎn)評(píng)。本部各部門副職和直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人以書面述職的方式接受考評(píng)。述職完畢后，公司領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行評(píng)分。

述職現(xiàn)場(chǎng)

本次考核述職測(cè)評(píng)會(huì)是落實(shí)北投集團(tuán)關(guān)于開展全員績(jī)效考核和中層管理人員考核評(píng)價(jià)的具體措施，是環(huán)保水務(wù)集團(tuán)“看態(tài)度、看行動(dòng)、看效果”工作原則的充分體現(xiàn)，旨在對(duì)本部中層管理人員和直屬企業(yè)經(jīng)理層（非經(jīng)理層）工作進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，同時(shí)為本部各部門及各直屬企業(yè)提供交流經(jīng)驗(yàn)、分析問題的平臺(tái)。

下一步，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)將以本次述職為契機(jī)，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確工作重點(diǎn)；同時(shí)，將考核結(jié)果運(yùn)用在薪酬兌現(xiàn)、職級(jí)升降、末等調(diào)整和不勝任退出等方面，實(shí)現(xiàn)干部能上能下、收入能增能減，全面激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)造性、積極性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的動(dòng)力。

（通訊員：譚龍霞/文、甘泳琦/圖）