“制”勝有道 夯實人才基礎
部分制度文件
“優(yōu)”化培育 激發(fā)人才動力
今年初，為加速人才梯隊建設，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，環(huán)保水務集團正式啟動“澤優(yōu)計劃”，通過深入調查研究各業(yè)務板塊，全方位進行人才盤點，精準把握人才結構現(xiàn)狀，結合崗位特色制定個性化培養(yǎng)方案，并聯(lián)動直屬單位落地實施，構建起一套上下貫通、左右協(xié)同的高效培養(yǎng)體系，激發(fā)人才隊伍的活力與創(chuàng)造力。目前，環(huán)保水務集團已制定完成中層正職、中層副職、業(yè)務骨干、青年員工等4個后備梯隊、10個序列的人才培養(yǎng)方案，并結合培養(yǎng)對象的職業(yè)特點、專業(yè)特長，通過掛職鍛煉、跟班學習、輪崗交流、工作專班等多種方式，全面提升后備人才的綜合能力。
青年座談會合影
青年座談會議現(xiàn)場
導師帶徒實踐
“訓”出實效 提升人才素養(yǎng)
培訓是人才培養(yǎng)的有效途徑。環(huán)保水務集團結合實際修訂《教育培訓管理辦法》，同時創(chuàng)新推出“澤學堂”“澤講堂”，強化線上線下融合的學習培訓模式，內容覆蓋黨性修養(yǎng)培訓、專業(yè)技術培訓、管理技能培訓等多維度，激發(fā)員工學習熱情，為干部、員工提供多元學習渠道?！皾芍v堂”按照“請領導講，請中層講，請員工講”的分層模式推進，讓干部員工走上講臺分享知識和經(jīng)驗，實現(xiàn)了以講促學、以學促干的良好循環(huán)。今年以來，環(huán)保水務集團及各直屬企業(yè)組織開展各類培訓387次，培訓干部員工5202人次；開展“澤講堂”58場，參與員工1170人次。
“澤講堂”開班儀式
職工職業(yè)技能培訓
人才興，企業(yè)興。環(huán)保水務集團將貫徹落實人才強企戰(zhàn)略規(guī)劃，強化人才培養(yǎng)，打造一支素質過硬、業(yè)務精湛、結構合理、活力充分的人才隊伍，為公司高質量發(fā)展堅實人才基石。
?。ㄍㄓ崋T：王媛/圖、文）
