近日，自治區(qū)直屬企事業(yè)工會(huì)公布了2023年度職工之家建設(shè)考核結(jié)果，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)工會(huì)獲評(píng)“五星先進(jìn)職工之家”稱號(hào)。

2023年，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)工會(huì)把“職工之家”建設(shè)作為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的重要內(nèi)容和主要抓手，以關(guān)心關(guān)愛(ài)職工為主線，不斷完善工會(huì)職能，豐富職工活動(dòng)形式，當(dāng)好職工“娘家人”，辦好職工“暖心事”，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大力量。

強(qiáng)化引領(lǐng)明方向

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為加強(qiáng)職工政治思想教育的首要政治任務(wù)，多種形式推動(dòng)黨的二十大精神進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，組織職工觀看“五一”勞模系列節(jié)目、職工思想政治引領(lǐng)宣講等活動(dòng)，促使職工激發(fā)思想共鳴、增進(jìn)情感共融。

組織觀看“五一”勞模系列節(jié)目

健全機(jī)制夯基礎(chǔ)

加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)4家直屬企業(yè)完善工會(huì)組織建設(shè)，為基層工會(huì)工作的開展提供有力保障。建立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，直屬企業(yè)防城港環(huán)水公司被認(rèn)定為“防城港市AAA級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”。強(qiáng)化民主管理，廣泛征集職工提案，保障職工行使民主權(quán)利；組織開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，工會(huì)建家情況滿意率達(dá)到98%以上；通過(guò)OA公示、設(shè)立宣傳欄等形式公開工會(huì)工作情況，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，直屬企業(yè)北海環(huán)水公司工會(huì)榮獲2021—2023年全國(guó)廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位。

抓好培育促提升

堅(jiān)持以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為抓手，從加強(qiáng)職業(yè)教育、提供培訓(xùn)資源等方面，以勞動(dòng)和技能競(jìng)賽為載體，為職工技術(shù)技能提升提供多方支持保障。2023年組織或參加工會(huì)干部專項(xiàng)培訓(xùn)8次，參與人數(shù)120人次；舉辦政工系列“崗位練兵強(qiáng)素質(zhì)技能比武展風(fēng)采”活動(dòng)、水技術(shù)處理崗位技能大賽等競(jìng)賽，有效提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。職工隊(duì)伍強(qiáng)起來(lái)，也讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)出了碩果累累，2023年環(huán)保水務(wù)集團(tuán)工會(huì)榮獲全區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)職工之家、職工小家、五一巾幗標(biāo)兵崗等各級(jí)工會(huì)榮譽(yù)20多項(xiàng)。

情系員工暖人心

堅(jiān)持以職工為本，建立健全以普惠性服務(wù)和精準(zhǔn)性幫扶為重點(diǎn)的工會(huì)服務(wù)職工體系，多領(lǐng)域開發(fā)職工服務(wù)陣地，推動(dòng)工會(huì)服務(wù)更有溫度、更顯特色、更具實(shí)效。2023年，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)依托自身“書香環(huán)水”“新時(shí)代文明實(shí)踐所”等活動(dòng)載體，組織各基層工會(huì)開展讀書分享活動(dòng)20余次，讓職工書屋成為職工真正喜愛(ài)的“能量基地”和“讀書打卡點(diǎn)”；組織開展職工生日會(huì)、素質(zhì)拓展、“三八”婦女節(jié)等活動(dòng)，常態(tài)化開展氣排球、羽毛球體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余活動(dòng)；組織開展“冬送溫暖 夏送清涼”活動(dòng)以及生育慰問(wèn)、金秋助學(xué)、職工體檢等工作，加強(qiáng)對(duì)職工群體的關(guān)心關(guān)愛(ài)和對(duì)困難職工的幫扶救助，進(jìn)一步提升職工的獲得感，打造職工“幸福之家”。