“年輕干部生逢偉大時(shí)代，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍”。為加快建設(shè)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的“高素質(zhì)專業(yè)化”人才隊(duì)伍，廣西北部灣投資集團(tuán)直屬企業(yè)環(huán)保水務(wù)集團(tuán)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要指示精神，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，積極開(kāi)展人才培養(yǎng)工作，研究出臺(tái)了《廣北投環(huán)保水務(wù)集團(tuán)有限公司導(dǎo)師帶徒管理辦法（試行）》，以“導(dǎo)師帶徒”為抓手助力人才成長(zhǎng)，強(qiáng)化“老帶新、師帶徒”的模式，堅(jiān)持“因材施教”，通過(guò)階段化推進(jìn)、常態(tài)化跟蹤、指標(biāo)化考核，培養(yǎng)出一批技術(shù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬的青年崗位能手，為環(huán)保水務(wù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智慧支持。

近期，隨著環(huán)保水務(wù)集團(tuán)2022屆徒弟成長(zhǎng)反饋、徒弟業(yè)務(wù)知識(shí)考試及行動(dòng)力學(xué)習(xí)培訓(xùn)、導(dǎo)師教學(xué)反饋等期滿考核評(píng)估系列活動(dòng)的開(kāi)展，2022-2023年度明星師徒評(píng)選活動(dòng)畫上圓滿句號(hào)。

導(dǎo)師帶徒期滿考核-優(yōu)秀徒弟候選人培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

一年前，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)迎來(lái)了49名高校應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)導(dǎo)師帶徒管理辦法等相關(guān)人才培養(yǎng)制度，結(jié)合新員工崗位實(shí)際，按照“結(jié)對(duì)、傳授、幫扶、跟蹤、反饋、考評(píng)、建庫(kù)”十四字培養(yǎng)法，為其一對(duì)一配置導(dǎo)師并量身定制授藝計(jì)劃及培養(yǎng)規(guī)劃。經(jīng)過(guò)為期一年的導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)，劉相陽(yáng)等10位明星徒弟及王小妃等6位明星導(dǎo)師脫穎而出，為公司提交了一份滿意的答卷。

培養(yǎng)回顧

導(dǎo)師帶徒簽約儀式

錄取通知書，是學(xué)生們十年寒窗的勛章；那么一份“導(dǎo)師帶徒協(xié)議”，便是“職場(chǎng)小白”們鵬程萬(wàn)里的序言。

言傳身教，精心傳授

導(dǎo)師傳授經(jīng)驗(yàn)

師者，傳道授業(yè)解惑也。導(dǎo)師作為徒弟的“引路人”，精心設(shè)置階段培養(yǎng)計(jì)劃，給予徒弟在企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、崗位技能、工作作風(fēng)等方面全方位的指導(dǎo)，同時(shí)安排青年員工到急、難、險(xiǎn)、重的基層一線歷練，幫助他們成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的“主力軍”。

亦師亦友，互相幫助

師徒互相幫扶

在學(xué)術(shù)會(huì)議、項(xiàng)目跟進(jìn)以及合理的跟班學(xué)習(xí)、一線鍛煉中，新老職工互幫互學(xué)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)，一方面提升了青年員工的專業(yè)技能，另一方面也加強(qiáng)了公司科研成果轉(zhuǎn)化能力和創(chuàng)新創(chuàng)效水平。

循序漸進(jìn)    跟蹤引導(dǎo)

導(dǎo)師主動(dòng)了解徒弟的個(gè)人思想、職業(yè)規(guī)劃、日常工作、興趣愛(ài)好等，在敞開(kāi)心扉、溝通有無(wú)中切實(shí)增強(qiáng)師徒之間的理解信任。同時(shí)，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)人力資源部門也建立了跟蹤管理機(jī)制，對(duì)師徒的階段進(jìn)度進(jìn)行量化管理及跟蹤引導(dǎo)，有針對(duì)性的充實(shí)和細(xì)化授藝計(jì)劃，幫助徒弟快速成長(zhǎng)。

動(dòng)態(tài)調(diào)整    定期總結(jié)

各階段徒弟、師父反饋會(huì)

分別開(kāi)展入門階段、成長(zhǎng)階段、成熟階段三個(gè)階段的反饋，及時(shí)做好導(dǎo)師帶徒工作進(jìn)度交底，全面跟進(jìn)授藝計(jì)劃和階段目標(biāo)的完成情況并適時(shí)調(diào)整，保障導(dǎo)師帶徒工作有序推進(jìn)。

以考促教    以評(píng)促學(xué)

徒弟考試

徒弟的應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)考試、個(gè)人素質(zhì)展現(xiàn)以及導(dǎo)師的教學(xué)反饋都是導(dǎo)師帶徒工作成效最真實(shí)的反映。

擇優(yōu)入庫(kù)    持續(xù)培養(yǎng)

管理職系后備人才庫(kù)制度

經(jīng)過(guò)歷年導(dǎo)師帶徒工作的持續(xù)走深走實(shí)，為環(huán)保水務(wù)集團(tuán)建好人才“蓄水池”提供人才保障。優(yōu)秀徒弟將入選公司管理職系后備人才“雛鷹庫(kù)”，并列入后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

新的盛夏如約而至，環(huán)保水務(wù)集團(tuán)又將注入一批“新鮮血液”。讓我們攜手揚(yáng)帆，在奮進(jìn)的新征程中追尋夢(mèng)想的光輝，在環(huán)保水務(wù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中實(shí)現(xiàn)人生理想。（通訊員：毛丹、相關(guān)直屬企業(yè)/文、圖）