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穩(wěn)中搶機促增收 ——明湖公司完成工程收入年度目標任務(wù)的200%


今年以來,受疫情影響,明湖公司供水業(yè)務(wù)減少,為此公司領(lǐng)導(dǎo)班子直面危機、主動求變,及時轉(zhuǎn)變思路,以“快”“干”“嚴”為依托,以抓好工程收入為重點,實現(xiàn)工程收入400多萬元,完成工程收入年度目標任務(wù)200%,超額完成營收目標90多萬元。

“快”字為先  搶占市場刻不容緩

為推動經(jīng)開區(qū)水務(wù)一體化工作,公司主動作為,多次與南寧綠港建設(shè)投資集團就《投資合作協(xié)議》進行洽談,積極推進片區(qū)水務(wù)一體化;在了解到吉利控股集團南寧數(shù)字科技學(xué)院建設(shè)項目后,公司迅速反應(yīng),主動對接吉利控股集團,立即開展實地勘察,供水管道安裝建設(shè)方案獲批后迅速開展管道敷設(shè)工作,并完成3.1公里的臨時管敷設(shè),同時聯(lián)合康寧水庫管理所順利實現(xiàn)通水,供水范圍覆蓋至吳圩鎮(zhèn)友誼路營盤站南側(cè),供水區(qū)域進一步擴大,擴容增量工作取得突破性進展。

吉利控股集團南寧數(shù)字科技學(xué)院建設(shè)項目項目驗收

同時,公司積極拓展區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人飲工程、二次供水、安置小區(qū)供水等項目,力爭將更多的工程收入納入創(chuàng)盈增收的大盤子。

今年以來,公司共編制工程預(yù)算110份,完成了永紅產(chǎn)業(yè)園接水工程(一期)、明陽工業(yè)區(qū)公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目等各類工程項目50多個,超額完成工程收入年度目標任務(wù)。

“干”字當頭  增收治漏成效顯著

受疫情影響,公司自來水供應(yīng)收入同比減少近10%。面對壓力和挑戰(zhàn),公司上下同心協(xié)力,化壓力為動力,謀方法、找路子,積極爭取管道安裝項目,以工程項目收入彌補主營業(yè)務(wù)收入缺口,加大管網(wǎng)漏損治理力度,措施得當控虧成果顯著。

搶修管網(wǎng)、趕工程進度不舍晝夜

“明陽社區(qū)的管網(wǎng)比較老舊,問題較多,只要接到通知,我們就會立馬奔赴現(xiàn)場,根據(jù)實際情況采取有效治漏措施。”管網(wǎng)維修班班長鐘佩松說道。公司本年共完成搶修任務(wù)60余次,同時采取了更換企業(yè)舊水表、校準流量計等漏損治理措施,實現(xiàn)漏損率由原來的22%將至為18.64%,管網(wǎng)漏損率得到實質(zhì)性控制。

“嚴”字托底 強化內(nèi)部管理

正視問題、正視差距,不逃避、不回避,對癥下藥,才能攻克困難。針對制水工藝設(shè)備設(shè)施、管網(wǎng)、在建管道安裝工程項目進行嚴格安全監(jiān)督,公司要求各崗位人員遵守操作規(guī)程,現(xiàn)場施工人員規(guī)范作業(yè),依托切實可行的形式營造安全氛圍;強化經(jīng)營業(yè)績考核管理,將考核任務(wù)細化分解到各個部門,并簽訂部門考核責(zé)任書,嚴格開展月度績效考核,并形成人人參與績效考核目標制定的新格局和自律機制,層層傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力,確保經(jīng)營目標任務(wù)有效完成。

通過外抓經(jīng)營,內(nèi)塑管理,促進形成愛崗敬業(yè)、同目標共奮進的良好氛圍,公司員工熱衷于環(huán)保水務(wù)事業(yè),并對環(huán)保水務(wù)事業(yè)的發(fā)展充滿信心。

各崗位人員各司其職、愛崗敬業(yè)

圍繞環(huán)保水務(wù)集團“一年打基礎(chǔ),兩年見成效,三年大跨越”的總目標,明湖公司全體員工將鉚足干勁,克服人員少、任務(wù)重的阻力,牢樹大局意識,精誠團結(jié),勠力同心,突破客觀因素壁壘,穩(wěn)渡經(jīng)濟低潮,為奪取更好經(jīng)營成績再接再厲。

通訊員:胡 君